COVID Access protocols / Protocolos de acceso COVID
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Empleados / Employees
Empleados Foxconn San Jeronimo
|
Descripcion |
Ingreso |
Seguimiento
en sitio |
Seguimiento
de caso sospechoso confirmado |
Regreso
de caso confirmado |
|
Empleado regular FSJ |
Exámen Médico Alta en DoIT Sofía Ligado de perfil médico EPP proporcionado |
Control de sintomas en DoIT Reportes en enfermería PCR y Sofia a sintomaticos |
Monitoreo diario por call center Control de síntomas en DoIT Convenio / Trabajo en casa / Incapacidades
IMSS |
Cuarentena Realización prueba PCR Cuarentena extendida Valoración médica |
Descripción
Empleado de Foxconn San Jeronimo
Ingreso
Examen
médico: El departamento medico deberá realizar examen médico completo a todo el
personal de nuevo ingreso.
Alta
en DoIT: Se les solicitara a todos los empleados de nuevo ingreso su nombre
completo, fecha de nacimiento, número de seguro social, CURP y número
telefónico para la creación del perfil médico.
Sofia: Se les realizara a todos los
empleados de nuevo ingreso la prueba de antígenos para el conocimiento del
estatus en relación a Covid.
Ligado
del perfil medico: El departamento de Recursos Humanos les otorgara un numero
de empleado mismo que se envía al departamento de IT para su alta en el sistema
y ligado de perfil médico.
EPP
proporcionado: A todos los empleados de nuevo ingreso se les otorgara equipo de
protección personal necesario para su área laboral.
Seguimiento en sitio
En caso de presentarse un caso confirmado, se evaluarán los contactos L1 y se les dará un seguimiento días por 7 días por parte del departamento médico y en caso de presentar síntomas se considerará como caso sospechoso y se le dará seguimiento de acuerdo al protocolo.
Control de síntomas en DoIT: El área del call center deberá valorar diario la
notificación de síntomas sospechosos de Covid de los empleados a través del
control de síntomas en el sistema digital DoIT por medio de una llamada
telefónica y referencia a valoración médica en caso necesario.
Reportes en enfermería: Las enfermerías de cada nave deberán de reportar cada caso
sospechoso e ingresarlo al sistema digital DoIT para valoración y seguimiento.
PCR y Antígenos: A todo el empleado que sea considerado sospechoso por sintomatología una vez valorado por los filtros previos deberá realizarse PCR y/o prueba de antígenos según el protocolo de realización de pruebas. En caso de prueba de antígenos positiva, no es necesario confirmar con PCR. Se consiera como L1 a toda persona que haya tenido contacto con la persona confirmada en durante 2 horas o más, a una distancia menor a 1.5 metros, a partir del inicio de síntomas de la persona confirmada.
Seguimiento de caso sospechoso y/o confirmado
Monitoreo diario por call center: El área del call center deberá de realizar un monitoreo
diario de síntomas a través de una llamada telefónica a todos los empleados que
se encuentren en el estatus de sospechoso o confirmado para valoración de
síntomas.
Control de síntomas en DoIT: Todos los empleados deberán de ingresar de manera diaria
sus síntomas a través del sistema digital DoIT.
Convenio:
A todos los empleados que no deseen acudir a valoración al IMSS para
seguimiento de sospecha o confirmación de COVID e inicio de incapacidad se les
ofrecerá convenio. Dicho trámite será realizado por personal de departamento
medico el cual notificará al departamento de nóminas de manera diaria.
Trabajo
en casa: A todos los empleados sospechosos y/o confirmados que sus condiciones
de trabajo se puedan adaptar para que se realicen desde casa, bajo previa
autorización de jefe inmediato y no deseen convenio ni incapacidad. Dicho
trámite deberá ser realizado por el mismo empleado y jefe inmediato,
notificando directamente al departamento de Recursos Humanos.
Incapacidades
IMSS: Documento que expide el IMSS a todos los empleados después de la
valoración médica en misma institución.
Regreso de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el empleado que cumpla con la
definición de caso confirmado de Covid bajo las condiciones de convenio,
trabajo en casa o incapacidad IMSS.
Realización
de prueba PCR: A todo el empleado que termine la cuarentena se le deberá
realizar PCR para corroborar que este resultado sea negativo y pueda regresar a
laborar, en caso de que continúe positivo el seguimiento se presentara a
continuación.
Se enviará nuevamente a aislamiento
bajo las condiciones de convenio, trabajo en casa o incapacidad
Si durante el monitoreo diario el
empleado no refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 10
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
Si durante el monitoreo diario el
empleado refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 14
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
El empleado no podrá regresar a
laborar hasta que presente un PCR negativo.
Cuarentena
extendida: Se otorgará al personal que después de terminar la primera
cuarentena, continúe presentando PCR positivos.
Valoración
médica: Se le deberá realizar una valoración médica por parte del departamento
medica de la empresa una vez que termine el aislamiento y presente PCR negativo
y antes de reingresar a su área laboral.
Foxconn San Jeronimo's Employee
|
Description |
Entry |
Site Tracking |
Monitoring of confirmed suspicious cases |
Return of confirmed cases |
|
Regular employee FSJ |
Medical Exam Register in to to DoIT Sofía Profile linked EPP proportioned |
Symptom control in DoIT Infirmary reports PCR and Sofia for Symptomatic |
Monitored diaries in call center Symptom control in DoIT Labor agreement / work at home/medical Disabilities IMSS |
Quarantine PCR test Extended quarantine Medical assessment |
Description
Employees of Foxconn San Jeronimo
Entry
Medical exam : The medical
department must perform a complete medical examination to all new staff .
Alta en DoIT: all employees
will be asked your full name, date of birth, social security number, CURP
and phone number for the creation of the medical profile.
Sofia: will be done to all new employees the antigen test for the knowledge of
the status in relation to the covid .
Linked to the medical profile :
the department of human resources give them en employee number same that
is sent to the department IT for your registration in the sistem and
linked to the medical profile.
PPE provided: to all new employess
they will be given a personal protective equipment necessary for their
work area.
Monitoring on Site
In the case of a confirmed employee, the L1 contacts will be evaluated and included in a daily symptom monitoring for 7 days from medical department. In case they present any symptoms it will be considered as a suspected case and will be followed up according to the protocol.
Symptom control in DoIT: The call center area should assess
daily reporting of suspicious symptoms of Covid for employees through
symptom control in the digital system DoIT through a phone call and referral to medical evaluation if
necessary .
Infirmary Reports : The nurses
should report each suspected case and enter in the digital system DoIT for
evaluation and follow up .
PCR & Antigen test: To all employee who is suspected to be infected according to the symptoms, once validated through previous filters, should perform a PCR and/or Antigen test according to the test protocol. In case the antigen test result is positive, it is not necessary to perform a PCR test. It is considered as L1 to all persons who have had contact with the confirmed case during 2 or more hours, at a distance of less than 1.5 meters, starting since the first symptoms were presented.
Follow-up of suspected and confirmed case
Daily monitoring by call center: The call center
area must carry out a daily monitoring of symptoms through a telephone call to
all employees who are in suspected or confirmed status for symptom assessment.
Symptom control into DoIT system: All employees
must enter their symptoms daily through the DoIT digital system.
Labor agreement: All employees who do not want
to go to the Mexican Institute for Social Security (IMSS) for a medical
evaluation to follow up on suspicion or confirmation of COVID and the onset of
a medical disability, will be offered a labor agreement. Medical department personnel will carry out said
procedures and notify Human Resources on a daily basis.
Work from home: All suspected and confirmed
employees whose working conditions can be continued from home should do so with
prior authorization from their immediate superior if they do not wish to enter
the labor agreement or medical disability. Both parties should notify this
procedure to HR.
IMSS medical disabilities: Document issued by
the IMSS to all employees that certifies the incapacity for work after
evaluation by a certified physician.
Return of a confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all employees who meet the definition of a confirmed COVID case under the
conditions of the labor agreement, work at home or IMSS disability.
Carrying out a PCR test: All employees who
finish the quarantine must undergo a PCR test to confirm negative result and
can return to work, if result continue to be positive, the follow-up will be
presented below:
They will be sent back to isolation under a
labor agreement, work at home or medical disability
If during the daily, monitoring the employee does not report symptoms, the next PCR
test will be carried out 10 days
after the date of the last PCR test performed.
If during the daily, monitoring the employee refers symptoms, the next PCR test will
be carried out 14 days after the
date of the last PCR test performed.
The employee will not be able to return to work
until presenting a negative PCR test
result.
Extended quarantine: Will be granted to
personnel who, after finishing the first quarantine, continue to present
positive PCR test result.
Medical evaluation: You must undergo a medical
evaluation by the company's medical department once the isolation is finished
and the PCR test is negative and before re-entering your work area.
Empleados foraneos
|
Descripcion |
Ingreso |
Seguimiento en sitio |
Seguimiento de caso sospechoso-confirmado |
Regreso de caso
confirmado |
|
Empleados de sitios fuera de la región que estarán
aquí por más de 7 días |
Presentar PCR negativo de las ultimas 72 hrs de toma de la muestra Registro
Alta en DoIT
Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP proporcionado Cuarentena Realización de PCR despues de cuarentena |
Control de sintomas en DoIT Reportes en enfermería PCR y Sofia a sintomaticos |
Monitoreo diario por call center Control de síntomas en DoIT Convenio / WFH / Incapacidades IMSS |
Cuarentena Realización prueba PCR Cuarentena extendida Valoración médica |
Descripción
Empleados
de sitios fuera de la region (Mexico y Estados Unidos) que estarán aquí por más
de 7 días
Ingreso.
Presentar
PCR negativo:
Previo a su ingreso a la empresa el
empleado deberá enviar por correo un PCR con resultado negativo con una
vigencia máxima de 72 hrs previas al día que se presentaran en la empresa al
responsable del proyecto.
El responsable de proyecto deberá
enviar los PCR al correo del departamento médico y seguridad (departamento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
El departamento medico deberá
validar los resultados y aprobar el ingreso a la empresa con el departamento de
seguridad.
Registro:
El gerente de proyecto deberá enviar un listado del personal que se presentará
en la empresa al departamento de nóminas para que se les asigne número de
empleado y gafete. Así como también deberá notificar al departamento médico y
departamento de seguridad.
Alta
en DoIT: El departamento de nóminas deberá enviar el listado con nombres y
números de empleados al departamento de IT para darlos de alta en DoIT.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los empleados que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los empleados al ingresar por caseta principal.
EPP
proporcionado: A todos los empleados se les otorgara equipo de protección
personal necesario para su área laboral.
Cuarentena:
Deberán de ingresar de inmediato al hotel para inicio de los 14 días de
aislamiento.
Realización
de PCR y Sofía: Se les realizara
prueba de PCR y Antígenos a todos los empleados al ingreso al ingresar a la
empresa para el conocimiento del estatus en relación a Covid del empleado.
Seguimiento
en sitio
En caso de presentarse un caso confirmado, se evaluarán los contactos L1 y se les dará un seguimiento días por 7 días por parte del departamento médico y en caso de presentar síntomas se considerará como caso sospechoso y se le dará seguimiento de acuerdo al protocolo.
Control de síntomas en DoIT: El área del call center deberá valorar diario la
notificación de síntomas sospechosos de Covid de los empleados a través del
control de síntomas en el sistema digital DoIT por medio de una llamada
telefónica y referencia a valoración médica en caso necesario.
Reportes en enfermería: Las enfermerías de cada nave deberán de reportar cada caso
sospechoso e ingresarlo al sistema digital DoIT para valoración y seguimiento.
PCR y Antígenos: A todo el empleado que sea considerado sospechoso por sintomatología una vez valorado por los filtros previos deberá realizarse PCR y/o prueba de antígenos según el protocolo de realización de pruebas. En caso de prueba de antígenos positiva, no es necesario confirmar con PCR. Se consiera como L1 a toda persona que haya tenido contacto con la persona confirmada en durante 2 horas o más, a una distancia menor a 1.5 metros, a partir del inicio de síntomas de la persona confirmada.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Monitoreo
diario por call center: El área del call center deberá de realizar un monitoreo
diario de síntomas a través de una llamada telefónica a todos los empleados que
se encuentren en el estatus de sospechoso o confirmado para valoración de
síntomas.
Control
de síntomas en DoIT: Todos los empleados deberán de ingresar de manera diaria
sus síntomas a través del sistema digital DoIT.
Convenio:
A todos los empleados que no deseen acudir a valoración al IMSS para
seguimiento de sospecha o confirmación de COVID e inicio de incapacidad se les
ofrecerá convenio. Dicho trámite será realizado por personal de departamento
medico el cual notificará al departamento de nóminas de manera diaria.
Trabajo
en casa: A todos los empleados sospechosos y/o confirmados que sus condiciones
de trabajo se puedan adaptar para que se realicen desde casa, bajo previa
autorización de jefe inmediato y no deseen convenio ni incapacidad. Dicho
trámite deberá ser realizado por el mismo empleado y jefe inmediato, notificando
directamente al departamento de Recursos Humanos.
Incapacidades
IMSS: Documento que expide el IMSS a todos los empleados después de la
valoración médica en misma institución.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el empleado que cumpla con la
definición de caso confirmado de Covid bajo las condiciones de convenio,
trabajo en casa o incapacidad IMSS.
Realización
de prueba PCR: A todo el empleado que termine la cuarentena se le deberá
realizar PCR para corroborar que este resultado sea negativo y pueda regresar a
laborar, en caso de que continúe positivo el seguimiento se presentara a
continuación.
Se enviará nuevamente a aislamiento
bajo las condiciones de convenio, trabajo en casa o incapacidad
Si durante el monitoreo diario el
empleado no refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 10
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
Si durante el monitoreo diario el
empleado refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 14
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
El
empleado no podrá regresar a laborar hasta que presente un PCR negativo.
Cuarentena
extendida: Se otorgará al personal que después de terminar la primera
cuarentena, continúe presentando PCR positivos.
Valoración
médica: Se le deberá realizar una valoración médica por parte del departamento
medica de la empresa una vez que termine el aislamiento y presente PCR negativo
y antes de reingresar a su área laboral.
Foreign employees
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Suspected and
confirmed case follow up |
Return of a
confirmed cases |
|
Employees
from sites outside the region who will be here for more than 7 days |
Present negative PCR from the last 72 hours of
sample collection Registry Registration in DoIT Questionnaire in booth Temperature measurement PPE provided Quarantine Performing PCR after quarantine |
Symptom control in DoIT Nursing reports PCR and Sofia to symptomatic |
Daily monitoring by call center Symptom control in DoIT Convention / WFH / IMSS Disabilities |
Quarantine Carrying out PCR test Extended quarantine Medical evaluation |
Description
Employees from sites outside the region (Mexico
and the United States) who will be here for more than 7 days
Entry
Present negative PCR:
a) Prior to entering the company, the
employee must send by mail a PCR with a negative result with a maximum validity
of 72 hours prior to the day they will be presented at the company to the
person responsible for the project.
b) The person in charge of the project must
send the PCRs to the email of the medical and security department (departmento.medico@foxconn.com,
christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com,
jorge.vela@foxconn.com) .
c) The medical department must validate the
results and approve the entry into the company with the security department.
Registration: The project manager must send a
list of the personnel that will be presented in the company to the payroll
department so that they can be assigned an employee number and a badge. As well
as you must notify the medical department and security department.
Registration in DoIT: The payroll department
must send the list with names and numbers of employees to the IT department to
register them in DoIT.
Questionnaire in booth: It should be done to all
employees who enter the main booth for the first time to know the initial
status in relation to Covid.
Temperature measurement: All employees will be
taken when entering the main booth.
PPE provided: All employees will be given
personal protective equipment necessary for their work area.
Quarantine: They must immediately enter the
hotel to start the 14 days of isolation.
Carrying out PCR and Sofia: PCR and antigen
tests will be performed on all employees upon entry when entering the company
to know the employee's status in relation to Covid.
On
site follow up
In the case of a confirmed employee, the L1 contacts will be evaluated and included in a daily symptom monitoring for 7 days from medical department. In case they present any symptoms it will be considered as a suspected case and will be followed up according to the protocol.
Symptom control in DoIT: The call center area should assess
daily reporting of suspicious symptoms of Covid for employees through
symptom control in the digital system DoIT through a phone call and referral to medical evaluation if
necessary .
Infirmary Reports : The nurses
should report each suspected case and enter in the digital system DoIT for
evaluation and follow up .
PCR & Antigen test: To all employee who is suspected to be infected according to the symptoms, once validated through previous filters, should perform a PCR and/or Antigen test according to the test protocol. In case the antigen test result is positive, it is not necessary to perform a PCR test. It is considered as L1 to all persons who have had contact with the confirmed case during 2 or more hours, at a distance of less than 1.5 meters, starting since the first symptoms were presented.
Suspected
and confirmed case follow up
Daily monitoring by call center: The call center
area must carry out a daily monitoring of symptoms through a telephone call to
all employees who are in suspect or confirmed status for symptom assessment.
Symptomcontrol in DoIT: All employees must enter their symptoms daily through the DoIT
digital system.
• Agreement: All employees who do not wish to go
to the IMSS for an assessment to follow up on suspicion or confirmation of
COVID and onset of disability will be offered an agreement. This procedure will
be carried out by personnel from the medical department who will notify it
daily to the payroll department.
Work at home: To all suspected and / or
confirmed employees that their working conditions can be adapted so that they
can be carried out from home, with prior authorization from their immediate
boss and who do not want an agreement or disability. Said procedure must be
carried out by the same employee and immediate boss, notifying the Human
Resources department directly.
IMSS
disabilities: Document issued by the IMSS to all employees after the medical
evaluation in the same institution.
Return of a confirmed cases
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all employees who meet the definition of a confirmed Covid case under the
conditions of the agreement, work at home or IMSS disability.
Carrying out a PCR test: All employees who
finish the quarantine must undergo PCR to confirm that this result is negative
and can return to work, if they continue to be positive, the follow-up will be
presented below.
Will be sent back to isolation under the
conditions of the agreement, work at home or disability
If during the daily monitoring the employee does
not report symptoms, the next PCR will be performed 10 days after the date of
the last PCR performed.
If during daily monitoring the employee reports
symptoms, the next PCR will be performed 14 days after the date of the last PCR
performed.
The employee will not be able to return to work
until he presents a negative PCR.
Extended quarantine: It will be granted to
personnel who, after finishing the first quarantine, continue to present
positive PCR.
Medical
evaluation: You must undergo a medical evaluation by the company's medical
department once the isolation is completed and the PCR is negative and before
re-entering your work area.
Empleados – Viajes domésticos (México,
Estados Unidos)
|
Descripcion |
Ingreso |
Seguimiento en sitio |
Seguimiento de caso sospechoso-confirmado |
Regreso de caso
confirmado |
|
Empleados que salen de la región a una viaje doméstico. |
Notificacion al departamento medico EPP proporcionado |
Control de sintomas en DoIT por call center durante 7 dias Prueba de Sofia al finalizar monitoreo PCR y Sofia a sintomaticos |
Monitoreo diario por call center Control de síntomas en DoIT Convenio / WFH / Incapacidades IMSS |
Cuarentena Realización prueba PCR Cuarentena extendida Valoración médica |
Descripción
Empleado
de Foxconn San Jerónimo que sale de la región (Ciudad Juárez, El Paso y Las
Cruces) por indicaciones laborales a un viaje doméstico (México y Estados
Unidos).
Ingreso.
Notificación
al departamento medico: Se deberá notificar al departamento medico la
reincorporación de labores del empleado que haya viajado, esta notificación se
deberá realizar por el jefe directo y/o el propio empleado.
EPP
proporcionado: A todos los empleados de nuevo ingreso se les otorgara equipo de
protección personal necesario para su área laboral.
Seguimiento
en sitio
Control
de síntomas en DoIT: por call center durante 7 días: Se le deberá de realizar
un monitoreo diario al empleado a partir de su reincorporación a la empresa
durante 7 días para identificar si presenta algún síntoma y sea referido de
manera inmediata a la realización de pruebas para evitar diseminación del virus
por importación.
Prueba
de antígenos al finalizar monitoreo: Se le deberá de realizar la prueba de
antígenos el día 7 del monitoreo.
PCR
y Sofía: A todo el empleado que sea considerado sospechoso pos sintomatología
una vez valorado por los filtros previos deberá realizarse PCR y/o prueba de
antígenos según el protocolo de realización de pruebas.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Monitoreo
diario por call center: El área del call center deberá de realizar un monitoreo
diario de síntomas a través de una llamada telefónica a todos los empleados que
se encuentren en el estatus de sospechoso o confirmado para valoración de
síntomas.
Control
de síntomas en DoIT: Todos los empleados deberán de ingresar de manera diaria
sus síntomas a través del sistema digital DoIT.
Convenio:
A todos los empleados que no deseen acudir a valoración al IMSS para
seguimiento de sospecha o confirmación de COVID e inicio de incapacidad se les
ofrecerá convenio. Dicho trámite será
realizado por personal de departamento medico el cual notificará al
departamento de nóminas de manera diaria.
Trabajo
en casa: A todos los empleados sospechosos y/o confirmados que sus condiciones
de trabajo se puedan adaptar para que se realicen desde casa, bajo previa
autorización de jefe inmediato y no deseen convenio ni incapacidad. Dicho
trámite deberá ser realizado por el mismo empleado y jefe inmediato,
notificando directamente al departamento de Recursos Humanos.
Incapacidades
IMSS: Documento que expide el IMSS a todos los empleados después de la
valoración médica en misma institución.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el empleado que cumpla con la
definición de caso confirmado de Covid bajo las condiciones de convenio, trabajo
en casa o incapacidad IMSS.
Realización
de prueba PCR: A todo el empleado que termine la cuarentena se le deberá
realizar PCR para corroborar que este resultado sea negativo y pueda regresar a
laborar, en caso de que continúe positivo el seguimiento se presentara a
continuación.
Se enviará nuevamente a aislamiento
bajo las condiciones de convenio, trabajo en casa o incapacidad
Si durante el monitoreo diario el
empleado no refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 10
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
Si durante el monitoreo diario el
empleado refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 14
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
El
empleado no podrá regresar a laborar hasta que presente un PCR negativo.
Cuarentena
extendida: Se otorgará al personal que después de terminar la primera
cuarentena, continúe presentando PCR positivos.
Valoración
médica: Se le deberá realizar una valoración médica por parte del departamento
medica de la empresa una vez que termine el aislamiento y presente PCR negativo
y antes de reingresar a su área laboral.
Employees - Domestic Travel (Mexico, United States)
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Suspected and
confirmed case follow up |
Return of a
confirmed case |
|
Employees
leaving the region for a domestic trip. |
Notification to the medical department PPE provided |
Control of symptoms in DoIT by call center for
7 days Sofia's test at the end of monitoring PCR and Sofia to symptomatic |
Daily monitoring by call center Symptom control in DoIT Convention / WFH / IMSS Disabilities |
Quarantine Performing PCR test Extended quarantine Medical evaluation |
Description
Employee of Foxconn San Jerónimo who leaves the
region (Ciudad Juárez, El Paso and Las Cruces) for work indications to a
domestic trip (Mexico and the United States).
Entry
Notification to the medical department: The
medical department must be notified of the return to work of the employee who
has traveled this notification must be made by the direct manager and / or the
employee himself.
PPE provided: All new employees will be given
personal protective equipment necessary for their work area.
On
site follow up
Control of symptoms in DoIT: by call center for
7 days: The employee should be monitored daily from his return to the company
for 7 days to identify if he presents any symptoms and is immediately referred
to the performance of tests to avoid spread of the virus by importation.
Antigen
test at the end of monitoring: You should perform the antigen test on day 7 of
monitoring.
PCR and
Sofia: All employees who are considered suspicious for symptoms, once assessed
by the previous filters, must undergo PCR and / or antigen testing according to
the testing protocol.
Suspected
and confirmed case follow up
Daily monitoring by call center: The call center
area must carry out a daily monitoring of symptoms through a telephone call to
all employees who are in suspect or confirmed status for symptom assessment.
Symptom
control in DoIT: All employees must enter their symptoms daily through the DoIT
digital system.
Agreement: All employees who do not wish to go
to the IMSS for an assessment to follow up on suspicion or confirmation of
COVID and the onset of disability will be offered an agreement. Said procedure will be carried out by personnel
from the medical department who will notify the payroll department on a daily
basis.
Work at
home: To all suspected and / or confirmed employees that their working
conditions can be adapted so that they can be carried out from home, with prior
authorization from their immediate boss and who do not want an agreement or
disability. Said procedure must be carried out by the same employee and
immediate boss, notifying the Human Resources department directly.
IMSS
disabilities: Document issued by the IMSS to all employees after the medical
evaluation in the same institution.
Return of a confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all employees who meet the definition of a confirmed Covid case under the
conditions of the agreement, work at home or IMSS disability.
Carrying out a PCR test: All employees who
finish the quarantine should undergo PCR to confirm that this result is
negative and that they can return to work. If they continue to be positive, the
follow-up will be presented below.
a) They will be sent back to isolation
under the conditions of the agreement, work at home or disability
b) If during daily monitoring the employee
does not report symptoms, the next PCR will be carried out 10 days after the
date of the last PCR performed.
c) If during the daily monitoring the
employee refers symptoms, the next PCR will be performed 14 days after the date
of the last PCR performed.
The employee will not be able to return to work
until he presents a negative PCR.
Extended
quarantine: Will be granted to personnel who, after the end of the first
quarantine, continue to present positive PCR.
Medical evaluation: You must undergo a medical
evaluation by the company's medical department once the isolation is completed
and the PCR is negative and before re-entering your work area.
Empleados – Viaje internacionales
|
Descripcion |
Ingreso |
Seguimiento en sitio |
Seguimiento caso sospechoso-confirmado |
Regreso de caso confirmado |
|
Empleados que salen de la region a una visita
internacional |
Cuarentena previa a reincorporacion laboral PCR negativo EPP proporcionado |
Control de sintomas en DoIT por call center durante cuarentena Prueba de Sofia al finalizar monitoreo PCR y Sofia a sintomaticos |
Monitoreo diario por call center Control de síntomas en DoIT Convenio / WFH / Incapacidades IMSS |
Cuarentena Realización prueba PCR Cuarentena extendida Valoración médica |
Descripción
Empleado
de Foxconn San Jerónimo que salen de la región (Mexico, Estados Unidos) por
indicaciones laborales a una visita internacional.
Ingreso.
Cuarentena
previa a reincorporación laboral: El empleado deberá iniciar aislamiento de 14
días iniciando el día que arribó a la ciudad. El jefe inmediato y/o el mismo
empleado deberá notificar al departamento médico para el seguimiento de
sintomas a través del call center.
PCR
negativo: Se realizará PCR después de finalizar cuarentena, para
reincorporación a la empresa el empleado tendrá que presentar PCR negativo.
EPP
proporcionado: A todos los empleados de nuevo ingreso se les otorgara equipo de
protección personal necesario para su área laboral.
Seguimiento
en sitio
Control
de síntomas en DoIT: por call center durante 7 días: Se le deberá de realizar
un monitoreo diario al empleado a partir de su reincorporación a la empresa
durante 7 días para identificar si presenta algún síntoma y sea referido de
manera inmediata a la realización de pruebas para evitar diseminación del virus
por importación.
Prueba
de antígenos al finalizar monitoreo: Se le deberá de realizar
PCR
y Sofía: A todo el empleado que sea considerado sospechoso pos sintomatología
una vez valorado por los filtros previos deberá realizarse PCR y/o prueba de
antígenos según el protocolo de realización de pruebas.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Monitoreo
diario por call center: El área del call center deberá de realizar un monitoreo
diario de síntomas a través de una llamada telefónica a todos los empleados que
se encuentren en el estatus de sospechoso o confirmado para valoración de
síntomas.
Control
de síntomas en DoIT: Todos los empleados deberán de ingresar de manera diaria
sus síntomas a través del sistema digital DoIT.
Convenio:
A todos los empleados que no deseen acudir a valoración al IMSS para
seguimiento de sospecha o confirmación de COVID e inicio de incapacidad se les
ofrecerá convenio. Dicho trámite será realizado por personal de departamento
medico el cual notificará al departamento de nóminas de manera diaria.
Trabajo
en casa: A todos los empleados sospechosos y/o confirmados que sus condiciones
de trabajo se puedan adaptar para que se realicen desde casa, bajo previa
autorización de jefe inmediato y no deseen convenio ni incapacidad. Dicho
trámite deberá ser realizado por el mismo empleado y jefe inmediato,
notificando directamente al departamento de Recursos Humanos.
Incapacidades
IMSS: Documento que expide el IMSS a todos los empleados después de la
valoración médica en misma institución.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el empleado que cumpla con la
definición de caso confirmado de Covid bajo las condiciones de convenio,
trabajo en casa o incapacidad IMSS.
Realización
de prueba PCR: A todo el empleado que termine la cuarentena se le deberá
realizar PCR para corroborar que este resultado sea negativo y pueda regresar a
laborar, en caso de que continúe positivo el seguimiento se presentara a
continuación.
Se enviará nuevamente a aislamiento
bajo las condiciones de convenio, trabajo en casa o incapacidad
Si durante el monitoreo diario el
empleado no refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 10
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
Si durante el monitoreo diario el
empleado refiere síntomas el siguiente PCR se realizará en 14
días posteriores a la fecha de su ultimo PCR realizado.
El
empleado no podrá regresar a laborar hasta que presente un PCR negativo.
Cuarentena
extendida: Se otorgará al personal que después de terminar la primera
cuarentena, continúe presentando PCR positivos.
Valoración
médica: Se le deberá realizar una valoración médica por parte del departamento
medica de la empresa una vez que termine el aislamiento y presente PCR negativo
y antes de reingresar a su área laboral.
Employees - International Travel
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Suspected and confirmed case follow up |
Return of a confirmed case |
|
Employees
leaving the region for an international visit |
Quarantine prior to return to work PCR negative PPE provided |
Control of symptoms in DoIT by call center
during quarantine Sofia test at the end of monitoring PCR and Sofia to symptomatic |
Daily monitoring by call center Symptom control in DoIT Convention / WFH / IMSS Disabilities |
Quarantine Carrying out PCR test Extended quarantine Medical evaluation |
Description
Employees of Foxconn San Jerónimo who leave the
region (Mexico, Estados Unidos) for work indications to an international visit.
Entry
Quarantine prior to return to work: The employee
must initiate 14-day isolation starting on the day he arrived in the city. The
immediate boss and / or the employee himself must notify the medical department
for follow-up of symptoms through the call center.
Negative PCR: PCR will be carried out after the
end of the quarantine, to return to the company the employee will have to
present negative PCR.
PPE provided: All new employees will be given
personal protective equipment necessary for their work area.
Onsite
follow up
Control of symptoms in DoIT: by call center for
7 days: The employee must be monitored daily from his return to the company for
7 days to identify if he presents any symptoms and is immediately referred to
the performance of tests to avoid spread of the virus by importation.
Antigen test at the end of monitoring: You
should perform
PCR and Sofía: All employees who are considered
suspicious for symptoms, once assessed by the previous filters, must undergo
PCR and / or antigen testing according to the test protocol.
Suspected
and confirmed case follow up
Daily monitoring by call center: The call center
area must carry out a daily monitoring of symptoms through a telephone call to
all employees who are in suspect or confirmed status for symptom assessment.
Symptom control in DoIT: All employees must
enter their symptoms on a daily basis through the DoIT digital system.
Agreement: All employees who do not wish to go
to the IMSS for an assessment to follow up on suspicion or confirmation of
COVID and the onset of disability will be offered an agreement. Said procedure will be carried out by medical
department personnel who will notify the payroll department on a daily basis.
Work at home: To all suspected and / or
confirmed employees that their working conditions can be adapted so that they
can be carried out from home, with prior authorization from their immediate
boss and who do not want an agreement or disability. Said procedure must be
carried out by the same employee and immediate boss, notifying the Human
Resources department directly.
IMSS disabilities: Document issued by the IMSS
to all employees after the medical evaluation in the same institution.
Return
of a confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all employees who meet the definition of a confirmed Covid case under the
conditions of the agreement, work at home or IMSS disability.
Carrying out a PCR test: All employees who
finish the quarantine should undergo the PCR to confirm that this result is
negative and that they can return to work. If they continue to be positive, the
follow-up will be presented below.
They will be sent back to isolation under the
conditions of the agreement, work at home or disability
If during the daily monitoring the employee does
not refer to symptoms, the next PCR will be carried out 10 days after the date
of the last PCR performed.
If during the daily monitoring the employee
reports symptoms, the next PCR will be carried out 14 days after the date of
the last PCR performed.
The employee will not be able to return to work
until he presents a negative PCR.
Extended quarantine: It will be granted to
personnel who, after finishing the first quarantine, continue to present
positive PCR.
Medical evaluation: You must undergo a medical
evaluation by the company's medical department once the isolation is finished
and the PCR is negative and before re-entering your work area.
Clientes / Customers
Clientes en sitio locales
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en sitio |
Seguimiento caso sospechoso- confirmado |
Regreso de caso confirmado |
|
Clientes que viven en la región y trabajan en sitio por más de 7 días |
Registro Alta en DoIT Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP proporcionado Realización de PCR y Sofía |
Control de síntomas en DoIT Reportes en enfermería PCR y Sofía a sintomáticos |
Referencia a servicio de salud correspondiente
|
Cuarentena Realización de prueba PCR Cuarentena extendida Valoración Médica. |
Descripción
Clientes que viven en la región (Ciudad Juárez, El Paso y Las Cruces) y trabajan en sitio por más de 7 días
Ingreso
Registro: El gerente de proyecto deberá enviar un listado del personal que se presentará en la empresa al departamento de nóminas para que se les asigne número de empleado y gafete. Así como también deberá notificar al departamento médico y departamento de seguridad.
Alta en DoIT: El departamento de nóminas deberá enviar el listado con nombres y números de empleados al departamento de IT para darlos de alta en DoIT.
Cuestionario en caseta: Se les deberá de realizar a todos los clientes que ingresen de primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a Covid.
Medición de temperatura: Se les tomara a todos los clientes al ingresar por caseta principal.
EPP proporcionado: A todos los clientes se les otorgara equipo de protección personal necesario para su área laboral.
Realización de PCR y Sofía: Se les realizara prueba de PCR y Antígenos a todos los clientes al ingresar a la empresa para el conocimiento del estatus en relación a Covid del empleado.
Seguimiento en sitio
Control de síntomas en DoIT: El área del call center deberá valorar diario la notificación de síntomas sospechosos de Covid de los clientes a través del control de síntomas en el sistema digital DoIT por medio de una llamada telefónica y referencia a valoración médica en caso necesario.
Reportes en enfermería: Las enfermerías de cada nave deberán de reportar cada caso sospechoso e ingresarlo al sistema digital DoIT para valoración y seguimiento.
PCR y Sofía: A todo el cliente que sea considerado sospechoso una vez valorado por los filtros previos deberá realizarse PCR y/o prueba de antígenos según el protocolo de realización de pruebas.
Seguimiento de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso de caso confirmado
Cuarentena: Se otorgará un periodo de 14 días a todo el cliente que cumpla con la definición de caso confirmado de Covid con conocimiento del Gerente de Proyecto
Realización de prueba PCR: A todo el cliente que termine la cuarentena se le deberá realizar PCR para corroborar que este resultado sea negativo y pueda regresar a laborar.
Cuarentena extendida: Se otorgarán 14 días al cliente que después de terminar la primera cuarentena continúe presentando PCR positivos, con conocimiento del Gerente de Proyecto.
Para poder regresar a laborar a la empresa deberá tener PCR negativo.
Valoración médica: Se le deberá realizar una valoración médica por parte del departamento médico de la empresa una vez que termine el aislamiento y presente PCR negativo y antes de reingresar a su área laboral.
On-site local costumers
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Suspected and confirmed case follow up |
Return of a confirmed case |
|
Customers who live in the region and work on-site for at least 7 days. |
Registration Register into DoIT system Interview in security booth Temperature measurement PPE provided Sofia and PCR test conducting |
Symptom control in DoIT system Infirmary reports Sofia and PCR test to symptomatic employees |
Referral to the corresponding health service |
Quarentine PCR test conducting Extended quarentine Medical evaluation |
Description
Costumers who live in the borderline area (Ciudad Juarez, El Paso & Las Cruces) and work for at least seven days a week.
Entry
Registry: The project manager must send a list of the personnel who will be presented in the company to the payroll department so that they can be assigned the employee number and badge. As well as you must notify the medical department and security department.
Register in DoIt: The payroll department must send the list with names and numbers of employees to the IT department to register them in DoIT.
Questionnaire in stall: It should be done to all customers who enter the main stall for the first time to know the initial status in relation to Covid.
Temperature measurement: All customers will be taken when entering the main booth.
PPE provided: All clients will be given personal protective equipment necessary for their work area.
Carrying out PCR and Sofia: PCR and Antigen tests will be carried out on all clients when entering the company to know the employee's status in relation to Covid.
On- Site tracking
Control of symptoms in DoIT: The call center area must assess the notification of suspicious symptoms of Covid from clients daily through the control of symptoms in the DoIT digital system by means of a telephone call and referral to medical evaluation if necessary.
Nursing reports: The infirmaries in each building must report each suspected case and enter it into the DoIT digital system for evaluation and follow-up.
PCR and Sofia: All clients who are considered suspicious, once evaluated by the above filters, must undergo PCR and / or antigen tests according to the test protocol.
Follow-up of suspected and / or confirmed case
Referral to the corresponding medical service: In the event of suspicious symptoms related to Covid, the medical department must be notified so that the medical evaluation can be carried out and refer to the corresponding medical service.
Case return confirmed
Quarantine: A period of 14 days will be granted to all clients who meet the definition of a confirmed Covid case with the knowledge of the Project Manager.
Carrying out a PCR test: Every client who ends the quarantine must undergo PCR to confirm that this result is negative and can return to work.
Extended quarantine: 14 days will be granted to the client that after the end of the first quarantine, continues to present positive PCR, with the knowledge of the Project Manager.
In order to return to work at the company, you must have a negative PCR.
Medical evaluation: You must undergo a medical evaluation by the company's medical department once the isolation is finished and the PCR is negative and before re-entering your work area.
Clientes foráneos temporales
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en sitio |
Seguimiento caso sospechoso- confirmado |
Regreso de caso confirmado |
|
Clientes que vienen de fuera de la región y
estarán por menos de 7 días |
Presentar PCR negativo o prueba de antígenos con un máximo de 72 hrs Registro de Seguridad Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP proporcionado Tríptico de comunicación de guía Covid en campus |
Medición de temperatura Cuestionario en caseta
|
Referencia a servicio de salud correspondiente |
Cuarentena Presentación de prueba PCR negativa o prueba de antígenos negativa |
Descripción
Clientes
que vienen fuera de la región (Ciudad Juárez, El Paso y Las Cruces) y estarán
en la empresa por menos de 7 días.
Ingreso
Presentar
PCR negativo o prueba de antígenos negativa:
Previo a su ingreso a la empresa el
cliente deberá enviar por correo un PCR con resultado negativo o prueba de
antígenos con resultado negativo con una vigencia máxima de 72 hrs previas al
día que se presentaran en la empresa al Gerente de Proyecto.
El Gerente de Proyecto deberá enviar
los PCR al correo del departamento médico y seguridad (departamento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
El departamento medico deberá
validar los resultados y aprobar el ingreso a la empresa con el departamento de
seguridad.
Registro
de seguridad: El departamento de seguridad descargara un listado diario con
nombres del personal de quien se recibió PCR negativo.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los clientes que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los clientes al ingresar por caseta principal.
EPP
proporcionado: A todos los clientes se les otorgara equipo de protección
personal necesario para su área laboral.
Tríptico
de comunicación guía Covid en el campus: Se les otorgará un tríptico
informativo a todos los clientes en donde se dará a conocer el seguimiento
interno de Covid.
Seguimiento
en sitio
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los clientes de manera diaria al ingresar por caseta principal.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los clientes de manera diaria en
caseta principal para conocer estatus inicial en relación a Covid.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia
a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos
relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se
realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el cliente que cumpla con la
definición de caso confirmado de Covid con conocimiento del Gerente de Proyecto
Para
reincorporarse a sus labores deberá presentar un PCR con resultado negativo o
prueba de antígenos con resultado negativo, el cual deberá ser enviado por
correo al Gerente de Proyecto.
El
Gerente de proyecto deberá enviar el resultado negativo al correo del
departamento medico (departamento.medico@foxconn.com)
Temporary foreign customer
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Suspected and confirmed case follow up |
Return of a confirmed case |
|
Customers who come from outside the region and
will be there for less than 7 days. |
Present negative PCR or antigen test with a
maximum of 72 hrs Security Record Questionnaire in booth Temperature measurement PPE provided Covid
guide communication brochure on campus |
Temperature measurement Questionnaire in booth |
Referral to the corresponding health service |
Quarantine Presentation of negative PCR test or negative antigen test |
Description
Customers
who come from outside the region (Ciudad Juárez, El Paso and Las Cruces) and
will be with the company for less than 7 days.
Entry
Present
negative PCR or negative antigen test:
a) Prior to entering the
company, the client must send by mail a PCR with a negative result or an
antigen test with a negative result with a maximum validity of 72 hours prior
to the day they will be presented at the company to the Project Manager.
b) The Project Manager
must send the PCRs to the email of the medical and security department
(departmento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com,
gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
c) The medical department
must validate the results and approve the entry into the company with the
security department.
Security
record: The security department will download a daily list with names of the
personnel from whom negative PCR was received.
Questionnaire
in booth: It should be done to all customers who enter the main booth for the
first time to know the initial status in relation to Covid.
Temperature
measurement: All customers will be taken when entering the main booth.
PPE
provided: All clients will be given personal protective equipment necessary for
their work area.
Covid
guide communication brochure on campus: An informative brochure will be given
to all clients where the internal monitoring of Covid will be announced.
Onsite
follow up
Temperature
measurement: All customers will be taken daily when entering the main booth.
Questionnaire
in booth: It should be done to all customers daily in the main booth to know
the initial status in relation to Covid.
Suspected
and confirmed case follow up
Reference
to the corresponding medical service: In case of presenting suspicious symptoms
related to Covid, the medical department must be notified so that the medical
evaluation can be carried out and refer to the corresponding medical service.
Return
of a confirmen case
Quarantine:
A period of 14 days will be granted to all clients who meet the definition of a
confirmed Covid case with the knowledge of the Project Manager.
To
return to work, you must present a PCR with a negative result or an antigen
test with a negative result, which must be sent by mail to the Project Manager.
The
Project Manager must send the negative result to the email of the medical
department (departmento.medico@foxconn.com)
Proveedores y contratistas / Vendors and contractors
Proveedores y/o contratistas en sitio locales
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en
sitio |
Seguimiento caso
sospechoso-confirmado |
Regreso de caso
confirmado |
|
Proveedores
y/o contratistas que viven en la región y trabajan en sitio por más de 7 días |
Presentar PCR negativo o prueba de antígenos negativa de últimas 72hrs
de la toma de la muestra Registro Seguridad Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP requerido Tríptico de comunicación de guía Covid en campus |
Medición de temperatura Reportes en enfermería |
Referencia a servicio de salud correspondiente |
Cuarentena Presentación de prueba PCR negativa o prueba de antígenos negativa |
Descripción
Proveedores
y/o contratistas que viven en la región (Ciudad Juarez, El Paso y Las Cruces) y
estarán en sitio por más de 7 días
Ingreso
Presentar
PCR negativo o prueba de antígenos negativa:
Previo a su ingreso a la empresa el
proveedor deberá enviar por correo un PCR con resultado negativo o prueba de
antígenos con resultado negativo con una vigencia máxima de 72 hrs previas al
día que se presentaran en la empresa al personal de la empresa responsable del
proveedor.
El personal de la empresa
responsable del proveedor deberá enviar los PCR al correo del departamento
médico y seguridad (departamento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
El departamento medico deberá
validar los resultados y aprobar el ingreso a la empresa con el departamento de
seguridad.
Registro
de seguridad: El departamento de seguridad descargara un listado diario con
nombres del personal de quien se recibió PCR negativo o prueba de antígenos
negativa.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores al ingresar por caseta principal.
EPP
requerido: Todos los proveedores deberán traer su equipo de protección
personal.
Tríptico
de comunicación guía Covid en el campus: Se les otorgará un tríptico
informativo a todos los proveedores en donde se dará a conocer el seguimiento
interno de Covid.
Seguimiento
en sitio
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores de manera diaria al ingresar por caseta principal.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores de manera diaria
en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a Covid.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia
a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos
relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se
realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el proveedor que cumpla con la definición
de caso confirmado de Covid.
Para
reincorporarse a sus labores deberá presentar un PCR con resultado negativo o
prueba de antígenos con resultado negativo, el cual deberá ser enviado por
correo al personal de la empresa responsable del proveedor.
El
personal responsable del proveedor deberá enviar el resultado negativo al
correo del departamento medico (departamento.medico@foxconn.com)
Suppliers and / or contractors on local site
|
Description |
Entry |
On-site tracking |
Suspected-confirmed case follow-up |
Return of confirmed
case |
|
Suppliers and / or contractors who live in
the region and work on site for more than 7 days |
Present negative PCR or negative antigen test
for the last 72 hours after sample collection Security Register Questionnaire in booth Temperature measurement PPE required Covid guide communication brochure on campus |
Temperature measurement Nursing reports |
Referral to the corresponding health service |
Quarantine Presentation of negative PCR test or negative
antigen test |
Description
Suppliers and / or contractors that live in the
region (Ciudad Juárez, El Paso and Las Cruces) will be on site for more than 7
days.
Entry
Present negative PCR or negative antigen test:
a) Before
entering the company, the supplier must send by mail a PCR with a negative
result or an antigen test with a negative result with a maximum validity of 72
hours prior to the day they will be presented at the company to the personnel
responsible for the supplier.
b) The personnel
of the company responsible for the supplier must send the PCRs to the email of
the medical and security department (department.medico@foxconn.com,
christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela @
foxconn.com).
c) The medical
department must validate the results and approve the entry into the company
with the security department.
Security record: The security department will
download a daily list with names of the personnel from whom negative PCR or
negative antigen test was received.
Questionnaire in booth: It should be done to all
providers who enter the main booth for the first time to know the initial
status in relation to Covid.
Temperature measurement: All suppliers will be
taken when entering the main booth.
PPE required: All suppliers must bring their
personal protective equipment.
Covid guide communication brochure on campus: An
informative brochure will be given to all providers where the internal
monitoring of Covid will be made known.
On-site
tracking
Temperature measurement: The temperature of all
suppliers will be taken on a daily basis when entering the main booth.
Questionnaire in booth: It should be done to all
providers on a daily basis in the main booth to know the initial status in
relation to Covid.
Suspected
confirmed case follow-up
Referral to the corresponding medical service:
In case of suspicious symptoms related to Covid, the medical department must be
notified so that the medical evaluation can be carried out and refer to the
corresponding medical service.
Return
of confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all providers who meet Covid's confirmed case definition.
To return to work, you must present a PCR with a
negative result or an antigen test with a negative result, which must be sent
by mail to the personnel of the company responsible for the supplier.
The personnel responsible for the provider must
send the negative result to the email of the medical department (department.medico@foxconn.com)
Proveedores y/o contratistas en sitio foráneos
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en
sitio |
Seguimiento de caso
sospechoso o confirmado |
Regreso de caso
confirmado |
|
Proveedores y/o contratistas que no viven en la
región y trabajan en sitio por más de 7 días |
Presentar PCR negativo o prueba de antígenos de las últimas 72hrs de
la toma de la muestra Registro de Seguridad Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP requerido Tríptico de comunicación de guía Covid en campus |
Medición de temperatura
Realización de prueba de Sofía al 7mo día.
|
Casos sospechosos por síntomas, se les refiere a su institución de
salud correspondiente |
Cuarentena Presentación de prueba PCR negativo o prueba de antígenos negativo
|
Descripción
Proveedores
y/o contratistas que no viven en la región (Ciudad Juárez, El Paso y Las
Cruces) y estarán en sitio por más de 7 días
Ingreso
Presentar
PCR negativo o prueba de antígenos negativa:
Previo a su ingreso a la empresa el
proveedor deberá enviar por correo un PCR con resultado negativo o prueba de
antígenos con resultado negativo con una vigencia máxima de 72 hrs previas al
día que se presentaran en la empresa al personal de la empresa responsable del
proveedor.
El personal de la empresa
responsable del proveedor deberá enviar los PCR al correo del departamento
médico y seguridad (departamento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
El departamento medico deberá validar
los resultados y aprobar el ingreso a la empresa con el departamento de
seguridad.
Registro
de seguridad: El departamento de seguridad descargara un listado diario con
nombres del personal de quien se recibió PCR negativo.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores al ingresar por caseta principal.
EPP
requerido: Todos los proveedores deberán traer su equipo de protección
personal.
Tríptico
de comunicación guía Covid en el campus: Se les otorgará un tríptico
informativo a todos los proveedores en donde se dará a conocer el seguimiento
interno de Covid.
Seguimiento
en sitio
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores de manera diaria al ingresar por caseta principal.
Prueba
de antígenos el día 7: Se le deberá de realizar prueba de antígenos el día 7 de
estancia del proveedor.
El control de los días lo llevara a
cabo el personal de la empresa responsable del proveedor.
El personal de la empresa
responsable del proveedor deberá notificar al departamento médico el día 7 del
proveedor para la programación de la prueba de antígenos.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia
a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos
relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se
realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el proveedor que cumpla con la definición
de caso confirmado de Covid.
Para
reincorporarse a sus labores deberá presentar un PCR con resultado negativo o prueba
de antígenos con resultado negativo, el cual deberá ser enviado por correo al
personal de la empresa responsable del proveedor.
El
personal de la empresa responsable del proveedor deberá enviar el resultado
negativo al correo del departamento medico (departamento.medico@foxconn.com).
Suppliers and / or
contractors on foreign on site
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Follow-up of suspected or confirmed case |
Return of confirmed
case |
|
Suppliers
and / or contractors who do not live in the region and work on site for more
than 7 days |
Present negative PCR or antigen test of the
last 72 hours after taking the sample Security Record Questionnaire in booth Temperature measurement PPE required Covid guide communication brochure on campus |
Temperature measurement
Realization of Sofia test on the 7th day. |
Suspected cases due to symptoms, they are
referred to their corresponding health institution |
Quarantine Presentation of negative PCR test or negative
antigen test |
Description
Suppliers and / or contractors that do not live
in the region (Ciudad Juárez, El Paso and Las Cruces) and will be on site for
more than 7 days
Entry
Present negative PCR or negative antigen test:
Prior to entering the company, the supplier must
send by mail a PCR with a negative result or antigen test with a negative
result with a maximum validity of 72 hours prior to the day that they will be
presented at the company to the personnel of the company responsible for the provider.
The personnel of the company responsible for the
supplier must send the PCRs to the email of the medical and security department
(department.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com,
gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela @ foxconn.com).
The medical department must validate the results
and approve the entry into the company with the security department.
Security record: The security department will
download a daily list with names of personnel from whom negative PCR was
received.
Questionnaire in booth: It should be done to all
providers who enter the main booth for the first time to know the initial
status in relation to Covid.
Temperature measurement: All suppliers will be
taken when entering the main booth.
PPE required: All suppliers must bring their
personal protective equipment.
Covid
guide communication brochure on campus: An informative brochure will be given
to all providers where the internal monitoring of Covid will be made known.
On
site follow up
Temperature measurement: All providers will be
taken on a daily basis when entering the main booth.
Antigen test on day 7: You should have an
antigen test on day 7 of the provider's stay.
The control of the days will be carried out by
the personnel of the company responsible for the supplier.
The personnel of the company responsible for the
supplier must notify the medical department on the 7th day of the supplier to
schedule the antigen test.
Follow-up
of suspected or confirmed case
Referral to the corresponding medical service:
In the event of suspicious symptoms related to Covid, the medical department
must be notified so that the medical evaluation can be carried out and refer to
the corresponding medical service.
Return
of confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all providers who meet Covid's definition of a confirmed case.
To return to work, you must present a PCR with a
negative result or an antigen test with a negative result, which must be sent
by mail to the personnel of the company responsible for the supplier.
The personnel of the company responsible for the
provider must send the negative result to the email of the medical department
(department.medico@foxconn.com).
Proveedores y/o contratistas temporales foráneos
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en sitio |
Seguimiento caso sospechoso-confirmado |
Regreso de caso confirmado |
|
Proveedores y/o contratistas que no viven en la
región y estarán por menos de 7 días |
Presentar PCR negativo o prueba de antígenos negativa de las últimas
72hrs de la toma de la muestra Registro de Seguridad Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP requerido Tríptico de comunicación de guía Covid en campus |
Medición de temperatura Cuestionario en caseta Si se extiende estancia en la empresa por más de 7 días: Realizar prueba de antígenos.
|
Casos sospechosos por síntomas, se les refiere a su institución de
salud correspondiente |
Cuarentena Presentación de prueba PCR
|
Descripción
Proveedores
y/o contratistas que no viven en la región (Ciudad Juárez, El Paso y Las
Cruces) y estarán en sitio por menos de 7 días.
Ingreso
Presentar
PCR negativo o prueba de antígenos negativa:
Previo a su ingreso a la empresa el
proveedor deberá enviar por correo un PCR con resultado negativo o prueba de
antígenos con resultado negativo con una vigencia máxima de 72 hrs previas al
día que se presentaran en la empresa al personal de la empresa responsable del
proveedor.
El personal de la empresa
responsable del proveedor deberá enviar los PCR al correo del departamento
médico y seguridad (departamento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
El departamento medico deberá
validar los resultados y aprobar el ingreso a la empresa con el departamento de
seguridad.
Registro
de seguridad: El departamento de seguridad descargara un listado diario con
nombres del personal de quien se recibió PCR negativo.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores al ingresar por caseta principal.
EPP
requerido: Todos los proveedores deberán traer su equipo de protección
personal.
Tríptico
de comunicación guía Covid en el campus: Se les otorgará un tríptico
informativo a todos los proveedores en donde se dará a conocer el seguimiento
interno de Covid.
Seguimiento
en sitio
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores de manera diaria al ingresar por caseta principal.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores de manera diaria
en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a Covid.
Prueba
de antígenos si se extiende la estancia por más de 7 días: Si se extiende la
estancia del proveedor por más de 7 días en la empresa, se le deberá de
realizar prueba de antígenos para evitar diseminación de importación del virus.
El control de los días lo llevara a
cabo el personal de la empresa responsable del proveedor.
El personal de la empresa
responsable del proveedor deberá notificar al departamento médico el día 7 del
proveedor para la programación de la prueba de antígenos.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia
a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos
relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se
realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el proveedor que cumpla con la definición
de caso confirmado de Covid.
Para
reincorporarse a sus labores deberá presentar un PCR con resultado negativo o
prueba de antígenos con resultado negativo, el cual deberá ser enviado por
correo al personal de la empresa responsable del proveedor.
El
personal de la empresa responsable del proveedor deberá enviar el resultado
negativo al correo del departamento medico (departamento.medico@foxconn.com).
Foreign temporary
suppliers and / or contractors
|
Description |
Entry |
On site follow up |
Suspected-confirmed
case follow-up |
Return of confirmed case |
|
Suppliers
and / or contractors that do not live in the region and will be there for
less than 7 days |
Present negative PCR or negative antigen test
of the last 72 hours after taking the sample Security Record Questionnaire in booth Temperature measurement PPE required Covid guide communication brochure on campus |
Temperature measurement Questionnaire in booth If the stay in the company is extended for
more than 7 days: Perform antigen testing. |
Suspected cases due to symptoms, they are
referred to their corresponding health institution |
Quarantine Presentation of PCR test |
Description
Suppliers and / or contractors that do not live
in the region (Ciudad Juárez, El Paso and Las Cruces) and will be on site for
less than 7 days.
Entry
Present negative PCR or negative antigen test:
Prior to entering the company, the supplier must
send by mail a PCR with a negative result or antigen test with a negative
result with a maximum validity of 72 hours prior to the day that they will be
presented at the company to the personnel of the company responsible for the
provider.
The personnel of the company responsible for the
supplier must send the PCRs to the email of the medical and security department
(department.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com,
gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela @ foxconn.com).
The medical department must validate the results
and approve the entry into the company with the security department.
Security record: The security department will
download a daily list with names of personnel from whom negative PCR was received.
Questionnaire in booth: It should be done to
all providers who enter the main booth for the first time to know the initial
status in relation to Covid.
Temperature measurement: All suppliers will be
taken when entering the main booth.
PPE
required: All suppliers must bring their personal protective equipment.
Covid guide communication brochure on campus: An
informative brochure will be given to all providers where the internal
monitoring of Covid will be made known.
Onsite
follow up
Temperature measurement: All providers will be
taken on a daily basis when entering the main booth.
Questionnaire in booth: It should be done to all
providers on a daily basis in the main booth to know the initial status in
relation to Covid.
Antigen test if the stay is extended for more
than 7 days: If the supplier's stay is extended for more than 7 days in the
company, an antigen test must be carried out to avoid the spread of importation
of the virus.
The control of the days will be carried out by
the personnel of the company responsible for the supplier.
The personnel of the company responsible for the
supplier must notify the medical department on the 7th day of the supplier to
schedule the antigen test.
Suspected-confirmed
case follow-up
Referral to the corresponding medical service:
In the event of suspicious symptoms related to Covid, the medical department
must be notified so that the medical evaluation can be carried out and refer to
the corresponding medical service.
Return of confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all providers who meet Covid's definition of a confirmed case.
To return to work, you must present a PCR with a
negative result or an antigen test with a negative result, which must be sent
by mail to the personnel of the company responsible for the supplier.
The personnel of the company responsible for the
provider must send the negative result to the email of the medical department
(department.medico@foxconn.com).
Proveedores y/o contratistas temporales locales
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en
sitio |
Seguimiento caso
sospechoso-confirmado |
Regreso de caso
confirmado |
|
Proveedores
y/o contratistas que viven en la región y trabajan en sitio por menos de 7
días |
Registro Seguridad Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP requerido Tríptico de comunicación de guía Covid en campus |
Medición de temperatura Reportes en enfermería |
Referencia a servicio de salud correspondiente |
Cuarentena Presentación de prueba PCR negativa o prueba de antígenos negativa |
Descripción
Proveedores
y/o contratistas que viven en la región (Ciudad Juarez, El Paso y Las Cruces) y
estarán en sitio por menos de 7 días
Ingreso
Registro
de seguridad: El departamento de seguridad descargara un listado diario con
nombres del personal de quien se recibió PCR negativo o prueba de antígenos
negativa.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores al ingresar por caseta principal.
EPP
requerido: Todos los proveedores deberán traer su equipo de protección
personal.
Tríptico
de comunicación guía Covid en el campus: Se les otorgará un tríptico
informativo a todos los proveedores en donde se dará a conocer el seguimiento
interno de Covid.
Seguimiento
en sitio
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los proveedores de manera diaria al ingresar por caseta principal.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los proveedores de manera diaria
en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a Covid.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia
a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos
relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se
realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el proveedor que cumpla con la definición
de caso confirmado de Covid.
Para
reincorporarse a sus labores deberá presentar un PCR con resultado negativo o
prueba de antígenos con resultado negativo, el cual deberá ser enviado por
correo al personal de la empresa responsable del proveedor.
El
personal responsable del proveedor deberá enviar el resultado negativo al
correo del departamento medico (departamento.medico@foxconn.com)
Local temporary
suppliers and / or contractors
|
Description |
Entry |
On-site tracking |
Suspected-confirmed case follow-up |
Return of confirmed
case |
|
Suppliers and / or contractors who live in
the region and work on site for more than 7 days |
Security Register Questionnaire in booth Temperature measurement PPE required Covid guide communication brochure on campus |
Temperature measurement Nursing reports |
Referral to the corresponding health service |
Quarantine Presentation of negative PCR test or negative
antigen test |
Description
Suppliers and / or contractors that live in the
region (Ciudad Juarez, El Paso and Las Cruces) and will be on site for less
than 7 days
Entry
Security record: The security department will
download a daily list with names of the personnel from whom negative PCR or
negative antigen test was received.
Questionnaire in booth: It should be done to all
providers who enter the main booth for the first time to know the initial
status in relation to Covid.
Temperature measurement: All suppliers will be
taken when entering the main booth.
PPE required: All suppliers must bring their
personal protective equipment.
Covid guide communication brochure on campus: An
informative brochure will be given to all providers where the internal
monitoring of Covid will be made known.
On-site
tracking
Temperature measurement: The temperature of all
suppliers will be taken on a daily basis when entering the main booth.
Questionnaire in booth: It should be done to all
providers on a daily basis in the main booth to know the initial status in
relation to Covid.
Suspected
confirmed case follow-up
Referral to the corresponding medical service:
In case of suspicious symptoms related to Covid, the medical department must be
notified so that the medical evaluation can be carried out and refer to the
corresponding medical service.
Return
of confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all providers who meet Covid's confirmed case definition.
To return to work, you must present a PCR with a
negative result or an antigen test with a negative result, which must be sent
by mail to the personnel of the company responsible for the supplier.
The personnel responsible for the provider must
send the negative result to the email of the medical department (department.medico@foxconn.com)
Otros visitantes / Other visitors
Visitante temporal
|
Descripción |
Ingreso |
Seguimiento en
sitio |
Seguimiento caso
sospechoso-confirmado |
Regreso de caso
confirmado |
|
Personas en general
que requieren visitar el campus por menos de 7 días (no proveedores,
contratistas o clientes) |
Presentar PCR negativo o prueba de antígenos negativa de las últimas
72hrs de la toma de la muestra Registro de Seguridad Cuestionario en caseta Medición de temperatura EPP requerido Tríptico de comunicación de guía Covid en campus |
Medición de temperatura Cuestionario en caseta
|
Casos sospechosos por síntomas, se les refiere a su institución de
salud correspondiente. |
Cuarentena Presentación de prueba PCR negativa o prueba de antígenos negativa. |
Descripción
Personas
en general que requieran visitar el campus por menos de 7 dias y que no son
proveedores, contratistas o clientes.
Ingreso
Presentar
PCR negativo o prueba de antígenos negativa:
Previo a su ingreso a la empresa el
visitante deberá enviar por correo un PCR con resultado negativo o prueba de
antígenos con resultado negativo con una vigencia máxima de 72 hrs previas al
día que se presentaran en la empresa al personal de la empresa responsable del
visitante.
El personal de la empresa
responsable del visitante deberá enviar los PCR o prueba de antígenos al correo
del departamento médico y seguridad (departamento.medico@foxconn.com, christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
El departamento medico deberá
validar los resultados y aprobar el ingreso a la empresa con el departamento de
seguridad.
Registro
de seguridad: El departamento de seguridad descargara un listado diario con
nombres del personal de quien se recibió PCR negativo o prueba de antígenos
negativa.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los visitantes que ingresen de
primera vez en caseta principal para conocer estatus inicial en relación a
Covid.
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los visitantes al ingresar por caseta principal.
EPP
requerido: Todos los visitantes deberán traer su equipo de protección personal.
Tríptico
de comunicación guía Covid en el campus: Se les otorgará un tríptico
informativo a todos los visitantes en donde se dará a conocer el seguimiento
interno de Covid.
Seguimiento
en sitio
Medición
de temperatura: Se les tomara a todos
los visitantes de manera diaria al ingresar por caseta principal.
Cuestionario
en caseta: Se les deberá de realizar a todos los visitantes de manera diaria en
caseta principal para conocer estatus inicial en relación a Covid.
Seguimiento
de caso sospechoso y/o confirmado
Referencia
a servicio médico correspondiente: En caso de presentar síntomas sospechosos
relacionados a Covid se deberá notificar al departamento médico para que se
realice la valoración médica y se refiera al servicio médico correspondiente.
Regreso
de caso confirmado
Cuarentena:
Se otorgará un periodo de 14 días a todo el visitante que cumpla con la definición
de caso confirmado de Covid.
Para
reincorporarse a sus labores deberá presentar un PCR con resultado negativo o
prueba de antígenos con resultado negativo, el cual deberá ser enviado por
correo al personal de la empresa responsable del visitante.
El
personal responsable del proveedor deberá enviar el resultado negativo al
correo del departamento medico (departamento.medico@foxconn.com)
Temporary visitor
|
Descriptión |
Entry |
On site follow up |
Follow-up of suspected-confirmed case |
Return of confirmed
case |
|
General people who need to visit the campus
for less than 7 days (not suppliers, contractors or costumer) |
Present negative PCR or negative antigen test
of the last 72 hours after taking the sample Security Record Questionnaire in booth Temperature measurement PPE required Covid guide communication brochure on campus |
Temperature measurement Questionnaire in booth |
Suspected cases due to symptoms, they are
referred to their corresponding health institution |
Quarantine Presentation of negative PCR test or negative
antigen test. |
Description
People in general who need to visit the campus
for less than 7 days and who are not suppliers, contractors or costumer.
Entry
Present negative PCR or negative antigen test:
Prior to entering the company, the visitor must
send by mail a PCR with a negative result or antigen test with a negative
result with a maximum validity of 72 hours prior to the day that they will be
presented at the company to the personnel of the company responsible for the
visitor.
The staff of the company responsible for the
visitor must send the PCR or antigen test to the email of the medical and
security department (department.medico@foxconn.com,
christian.hernandez@foxconn.com, gregory.carrasco@foxconn.com, jorge.vela@foxconn.com).
The
medical department must validate the results and approve the entry into the
company with the security department.
Security record: The security department will
download a daily list with names of the personnel from whom negative PCR or
negative antigen test was received.
Questionnaire in booth: It should be done to all
visitors who enter the main booth for the first time to know the initial status
in relation to Covid.
Temperature measurement: All visitors will be
taken when entering the main booth.
PPE required: All visitors must bring their
personal protective equipment.
Covid guide communication brochure on campus: An
informative brochure will be given to all visitors where the internal
monitoring of Covid will be announced.
On
site follow up
Temperature measurement: All visitors will be
taken daily upon entering the main booth.
Questionnaire in the booth: It should be done to
all visitors on a daily basis in the main booth to know the initial status in
relation to Covid.
Follow-up
of suspected-confirmed case
Referral to the corresponding medical service:
In case of presenting suspicious symptoms related to Covid, the medical
department must be notified so that the medical assessment can be carried out
and refer to the corresponding medical service.
Return of confirmed case
Quarantine: A period of 14 days will be granted
to all visitors who meet the definition of a confirmed Covid case.
To return to work, you must present a PCR with a
negative result or an antigen test with a negative result, which must be sent
by mail to the staff of the company responsible for the visitor.
The personnel responsible for the provider must
send the negative result to the email of the medical department
(department.medico@foxconn.com)
